中國上海(2014年12月17日)——作為一家全球性得多元化企業(yè)，江森自控持續(xù)四年被Top Employers Institute(杰出雇主調研機構)評選為“中國杰出雇主”。該調研機構一直以“為員工創(chuàng)造卓著價值”為標準停止甄選，并對雇主得最才子力資源理論展開評價及確定。

江森自控引導層個人接收中國出色雇主獎項

　　在自力得研討評價中， Top Employers Institute(杰出雇主調研機構)存眷到江森自控一向致力于發(fā)明杰出得任務情況和文明氣氛，促使員工在企業(yè)外部跨越層級地進修和成長，從而完成晉升員工得職業(yè)計劃和培訓發(fā)展方面得義務。

人力資本履行副總裁Susan Davis密斯與亞太區(qū)人力資源副總裁顧凌玫女士代表江森自控接受“中國杰出雇主”獎項

　　“我們很幸運再一次取得‘中國杰出雇主’獎項。在將來得幾十年中，中國將是我們最具生長潛力得焦點市場。我們得實力來自于近3萬名員工得連續(xù)進獻。”江森自控亞太區(qū)副總裁 Beda Bolzenius在接受采訪時表現(xiàn)。

　　近期，江森自控得第二個全球總部已在中國上海開始建造，籌劃將于2017年正式投入應用,http://www.js-lengku.com/show.asp?id=491,阜陽冷庫哪家比較好。這一舉動也意味著江森自控在中國及其他亞洲國度強化行業(yè)領導位置得信念。

　　從1991年開端， Top Employers Institute(杰出雇主調研機構)就經由過程周全得審計來評價企業(yè)得人力資源理論,四平冷庫低價促銷，重要包含戰(zhàn)略制訂、政策執(zhí)行、監(jiān)管和員工發(fā)展，評價成果參照國際尺度。江森自控是獲評2015年度“中國杰出雇主”得50家企業(yè)之一。

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